工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、培训的组织和执行等；
- 负责公司员工关系维护和解决，包括处理员工纠纷、协调员工和公司之间的关系等；
- 负责公司的薪资福利管理工作，包括制定薪资政策、审核薪资和福利等；
- 负责公司的人事档案管理和员工信息管理，包括建立和维护员工信息、处理员工信息泄露等。