岗位职责

1、协助上级完成招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源相关工作。
2、负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理。
3、负责员工档案管理、劳动合同管理等人事基础工作。
4、协助上级进行人力资源数据分析，提供决策支持。
5、完成上级交办的其他工作。



任职资格

1、人力资源或相关专业优先；

2、两年以上人力资源工作经验优先；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。