岗位职责：
1、承担日常行政管理，涵盖文件处理、资料整理归档。
2、协助组织与记录公司内部会议。
3、参与固定资产管理维护。
4、撰写公司宣传材料，如文案、新闻稿。
5、协助公司及领导安排执行日常行政事务。
6、依年度招聘计划发布信息，收集并初筛简历。
7、组织面试并追踪结果，确保招聘任务按时完成。
8、负责公司日常行政运作及人员招聘、培训等工作安排开展。
9、负责考勤、入离职、档案管理，办公采购报销，资产登记及物资出入库登记。
10、办理员工劳动合同及社保相关事宜。
任职要求：
1、熟练运用 Excel、PPT、Word 等办公软件。
2、认真细致，责任心强，时间管理能力良好。
3、沟通能力与团队合作精神佳。
4、本科及以上学历，专业不限，有相关从业经验优先。
5、有招聘工作经验，熟悉招聘流程与面试工具。
6、工作细心负责、积极主动，学习欲强，有条理，具备高执行力、沟通协调、统筹思维、数据分析及文案写作能力。