【工作内容】
1.负责公司人力资源管理的六大模块，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、员工关系、薪酬福利及员工发展等；
2.主导或协助组织各类员工培训活动，提升团队整体能力和职业素养；
3.处理日常行政事务，如办公环境维护、资产管理、会议安排等，确保行政支持高效有序；
4.管理和维护员工档案，确保资料准确无误；处理员工入职、离职、转正等流程；
5.劳动关系管理，五险一金的办理等。

【任职要求】
1.大专及以上学历，专业不限；
2.至少1年的人事行政工作经验，熟悉人力资源管理六大模块，特别擅长培训管理、招聘和劳动关系管理；
3.具备较强的沟通协调能力和学习新知识的能力；
4.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，能独立应对劳动争议和法律咨询；
5.工作积极主动，具有较强的责任心和服务意识；
6.良好的团队协作精神，以及出色的组织策划能力，善于推动项目进展。