【工作内容】
- 协助部门经理进行日常运营管理工作，参与制定并执行公司业务计划；
- 学习并掌握公司各项规章制度及业务流程，为未来担任管理岗位打下坚实基础；
- 在资深员工指导下，负责某一具体业务模块的运作与管理，包括但不限于销售、客户服务、生产调度等；
- 收集市场信息及客户需求，提出改进建议，促进团队业绩提升；
- 参与公司内部培训项目，不断提升个人专业技能及领导力；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限，优秀应届毕业生亦可申请；
- 对企业管理或相关行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战，追求个人职业发展；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 能够快速适应新环境，具备较强的学习能力及抗压能力；
- 愿意从基层做起，接受轮岗锻炼，积累多方面的工作经验；
- 本岗位提供住宿，欢迎异地求职者投递简历。
（1）试用期：无责任保低底薪3500+奖金+住宿（根据在职表现给与100-500不等的奖金）
（2） 转正：4000底薪+补助+奖金+全勤，综合工资（8000—10000）
（2）每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。
（3）每年召开3-5次总部商学院学习进修机会；
（4）对申请需要住宿的人员免费提供公寓住宿；
（5）每隔半年一次工龄工资增加（300—500不等），第二年开始享受年终奖金；
（6）每月部门基金聚会，每周团队聚餐，生日祝福，节假日福利；
明确的晋升方向：试用期--→定岗培养--→见习主管 --→主管--→ 部门经理--→ 总经理