【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度和流程，确保人力资源管理的合法性和规范性；
- 组织实施员工培训和发展计划，提升员工技能和工作效率；
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈并提出改进建议；
- 处理日常的人事事务，如考勤、工资核算等，保证人力资源工作的顺利进行；
- 支持各类人力资源项目，包括但不限于绩效考核、员工关系维护等。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备1年以上人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
- 良好的沟通协调能力和服务意识，能够处理各种复杂的人际关系；
- 工作细致认真，具备较强的责任心和保密意识；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力。