【工作内容】
- 协助处理日常的人力资源管理工作，包括员工入职、离职、转正等手续办理；
- 支持薪酬福利管理，参与薪资核算及发放工作，确保准确无误；
- 负责员工档案管理，维护和更新员工个人信息资料；
- 协同组织各类培训活动，提升员工技能与团队凝聚力；
- 参与招聘流程，协助筛选简历、安排面试及跟进录用事宜；
- 处理员工关系问题，提供必要的咨询和支持，促进良好的工作氛围；
- 完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力；
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel表格操作；
- 对人力资源各模块有一定了解，有相关实习或工作经验者优先；
- 有志于长期从事人力资源管理工作，具备良好的职业操守和发展潜力。