【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助完成公司各类活动的组织与实施，如年会、团建等；
- 组织和协调员工培训，提升员工技能和工作效率；
- 处理员工日常咨询，维护良好的员工关系；
- 定期收集和分析员工满意度数据，为管理层提供改进建议；
- 负责考勤统计、工资核算等相关事务性工作；
- 协助上级进行人力资源政策的制定与执行。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备1年以上人事相关工作经验，熟悉劳动法律法规；
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel和PPT；
- 具有较强的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，有较强的责任心和服务意识；
- 能够独立处理突发事件，具备一定的抗压能力；
- 有良好的职业操守，注重保密性和隐私保护。