【工作内容】
- 负责公司员工的人事档案管理，确保所有文件准确无误。
- 协助组织和安排新员工入职培训，帮助他们快速融入团队。
- 处理日常的人事事务，包括但不限于请假、调休、离职等手续。
- 参与制定和完善公司的人事政策和流程，以提高工作效率和员工满意度。
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈，并提出改进建议。
- 协助人力资源部门完成其他相关工作，如招聘支持、绩效评估等。
【任职要求】
- 拥有人力资源管理或相关领域的学士学位。
- 至少1年的人事相关工作经验，有企业人事管理经验者优先。
- 熟练掌握办公软件，特别是Excel和Word。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够处理多任务。
- 细心负责，具备较强的组织协调能力和服务意识。
- 对人事政策和法律法规有一定的了解。