工作内容：
1、 独立负责全公司人员招聘工作，包括与用人部门沟通、发布招聘信息，刷新招聘信息，筛选简历，通知面试，组织面试已经入职之后的试用期跟踪等；
2、负责公司薪酬核算、个税申报等工作；
3、员工的入力调转等相关手续办理，劳动合同的签订、续签、解除等工作；
4、社保的申报、缴纳、增减、调基等；
5、统计考勤，跟踪员工在岗情况；
6、人事报表的更新，人事档案的建立；
7、在职人员管理，日常员工关系维护；
8、开展入职培训等；
9、完成公司领导交办的其他行政事务。
职位要求：
1、具有3年以上行政人事相关工作经验，有扎实的人事基础理论知识；
2、具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的责任心和独立性；
3、熟练掌握办公软件操作，具备良好的数据处理能力；
4、具备良好的逻辑思维能力，能够独立思考和解决问题；
5、 热爱行政人事工作，具有较强的抗压能力和适应能力。