【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续的办理，确保流程顺畅高效。
- 协助进行员工培训计划的制定与实施，提升团队整体素质。
- 管理公司的人事档案，确保所有记录准确无误，并遵守相关法律法规。
- 参与绩效考核体系的设计与执行，定期收集反馈以优化考核标准。
- 支持日常人力资源管理工作，包括但不限于薪酬福利计算、考勤管理等。
- 处理员工关系问题，促进良好的工作氛围，及时解决内部矛盾。
- 协助组织各类企业文化活动，增强团队凝聚力。
【任职要求】
- 具备至少1年及以上的人事相关工作经验，熟悉国家劳动法规及政策。
- 拥有良好的沟通技巧和服务意识，能够妥善处理各种人际关系。
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel表格的运用能力。
- 工作认真细致，具有较强的组织协调能力和解决问题的能力。
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。