岗位要求:1、发布职位信息,筛选简历,安排面试,跟进录用流程;2、协调入职手续办理,维护招聘渠道;3、核算考勤、薪资;4、处理员工关系,协助处理劳资纠纷;5、推进和完善绩效考核;6、协助完善公司规章制度。任职要求:1、性别:男女不限。2、年龄:25-45岁。3、学历:专科及以上学历。4、一年以上人事行政工作经验。