岗位要求：
1、本科及以上学历，行政管理和人力资源专业优先考虑，应届生亦可；
2、有相关行政和人事相关经验者优先考虑；
3、工作认真，吃苦耐劳，有责任心；
4、接受残疾人。

工作内容：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约及接待；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订；
3、公司内部员工档案的维护；
4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
5、负责公司员工考勤、工资的核算；
6、出差人员车票、机票、船票、住宿等的预定工作；
7、组织好月度团队建设工作。