任职资格 ：
1、有人事相关工作1-2年，人力资源专业本科学历；
2、具备良好的沟通交流能力；
3、英语良好；
4、电脑操作熟练（WORD, EXCEL, POWERPOINT)
3、保密意识强，工作认真，具有责任心。
主要职责：
1、人力资源各模块的日常工作：员工考勤、入职离职手续办理、员工培训、工伤申报、体系工作、职业健康管理等。
2、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源管理制度建设。