工作职责
61 协助招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
61 协助员工入职、转正及离职等手续办理；
61 参与员工培训及绩效考核支持工作；
61 维护员工信息档案，整理人事资料；
61 支持人力资源相关日常行政事务；
61 完成上级交办的其他工作。
任职资格
61 应届本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、英语等相关专业优先；
61 CET-6、TEM-8具备良好的沟通协调能力和服务意识；
61 细心、有责任心，具备良好的团队合作精神；
61 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）；
61 有相关实习经验者优先。