1、负责公司日常管理制度、奖惩制度及考评制度的贯彻执行;
2、负责劳动局、社保局、公积金管理中心等人事事务相关日常工作沟通及联系;负责公司人员社保公积金缴纳及工伤保险事宜。
3、负责公司人员入离职、试用期合同期管理等工作；
4、负责公司人事文档的分类保管与销毁；
5、负责公司现场岗位等部分招聘工作；
6、负责《劳动合同》签订、续约;及员工花名册管理，档案刷新及管理；
7、负责公司用工需求统计，用工管理及费用结算；
8、负责全公司员工考勤管理，考勤汇总统计，负责全公司员工请假等权限查核确认;
9、若公司行政安全相关工作需要配合协助处配合协调与处理；
10、上级安排的其他事务。