1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；负责公司入职、离职、调动、晋升等手续；
2、根据各部门人员需求，制定招聘计划，组织招聘、甄选和录用工作，完成人员配备；
3、考勤、社保、公积金、雇主险的管理及ERP人事档案的管理；
4、员工关系、各类活动的组织和参与；
5、公司相关证件资质的更新培训内外对接事宜；
6、负责员工职业体检及处理员工工伤，意外险理赔等工作；
7、公司各部门培训事宜的开展和跟进；
8、行政后勤宿舍卫生的管理及安监环评相关台账每月按时补充；
任职资格：
1、高中及大专以上学历；
2、有人事行政工作经验2年或者2年以上；
3、性格开朗、有亲和力、表达能力强；
4、良好的职业道德素养，仔细认真、稳重，处事灵活有条理；
5.6天制