岗位职责：
1. 完成人事一般性事务，例如招聘、培训、考勤、工资、绩效、员工关系等；
2. 根据公司实际需要优化公司现有的管理制度；
3. 协助总经理做好人员管理工作；
4. 总经理安排的其他工作。

岗位要求：
1.***，25-35周岁，大专及以上学历；
2.人事相关工作经验3-5年，擅长招聘和薪酬激励的优先；
3.有制造、贸易、技术服务等行业经验的优先。
薪酬待遇： 6-9k，试用期2个月，缴纳五险，年终奖。
工作时间：5天8小时，8：00-17：00。