岗位职责：

负责人力资源全面工作，包括招聘 、培训、薪酬福利、员工关系及人事行政基础事宜。

岗位要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业，有人力资源相关证书优先。
2、5年以上人事行政相关工作经验。
3、熟练掌握人力资源各专业模块知识与业务流程、行政管理知识与流程;熟悉生产制造行业经营业务流程;熟悉国家、地方相关劳动法律、法规等相关政策。
4、具有良好的战略理解能力、优秀的人力资源、行政管理统筹计划能力和沟通协调能力。
年龄:28-40岁
5、不能接受6天8H，请不要投。