一、岗位职责：
1、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展；
2、负责企业文化建设、并有效实施落实；
3、负责公司及园区门卫管理、车辆管理、环卫管理、公共设施管理、绿化管理等相关行政类工作。

二、任职要求：
1、本科学历，28-35岁之间，优秀者大专亦可；
2、人力资源及相关管理专业；
3、5年以上机械类制造业人力资源管理从业经验；
4、具备组织协调力，有较强的沟通能力，善于分析和解决问题；
5、乐观开朗，抗压能力强、有较强的文字功底。

三、福利待遇：
1.五天工作制；综合薪资10K-15K/月；
2.入职缴纳社保，享带薪休假；传统节假日福利。