【岗位职责】
1、销售管理体系：建立并完善与公司发展阶段相适应的销售管理体系、销管制度、销售激励政策、客户管理制度、业务流程等；
2、销售策略规划：负责销售目标管理与监控，结合公司战略发展需要，统筹销售及服务体系制定月度销售目标及销售激励方案，并进行有效过程监控，确保公司业绩达成；
3、日常销售管理：负责销售团队与公司之间的业务往来沟通，业务衔接及跟进，保证信息通畅；对销售团队的日常行为进行监督，通过相关数据支持，提前预警不恰当的销售人员行为；
4、销售数据分析：熟悉使用相关销售管理软件，定期收集汇总分析各维度销售数据，制订优化方案，定期出具运营分析报告及改进意见，为销售管理层提供决策依据；
5、客户关系管理：对公司整体客户进行分类分级匹配政策，并跟踪落地实施，全面提升客户满意度；
6、商务合同管理：部门常规合同的起草、合同的规范化及归档管理、参与合同模板定期优化讨论；
7、销售回款管理：跟进客户回款情况，督促销售配合催收租金，并做出风险提示。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历，能力突出者专业不限；
2、有5年以上设备租赁行业或大型营销团队全局运营管理经验；
3、对数据敏感，熟悉PPT制作及精通EXCEL数据分析与呈现，能通过对数据和现象分析，发现问题，解决问题；
4、具备较强的责任感和事业心，较强沟通和协调能力, 廉洁正气、自律、原则性强，善于处理冲突和矛盾。