岗位职责：

1、行政人事：负责董事长办公室行政工作，协助人事部门进行人才储备和培养；
2、业务支持：参与新项目的筹备和落地，包括项目的前期调研、可行性分析、工商注册、商业模式完善、运营管理等事宜；
3、公共关系：协助董事长进行重要外部关系的维护；
4、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

培养方向：业务向/职能向/管理向

岗位要求：
1、本科及以上学历，985/211为佳；
2、逻辑清晰，外向开朗，学习能力强，沟通能力强；
3、勤奋努力，有强烈的事业心；
4、定居苏州为佳。