1.制定公司人力资源发展规划，分析人效；
2.制定相关人事管理制度；
3.制定和完善公司招聘、薪酬、绩效制度；
4.策划员工关怀项目，提高企业凝聚力和归属感。

岗位要求：
1.学历：大专及以上学历，人力资源相关专业；
2.年龄：30~45岁；
3.有大型制造型企业两年及以上人事经理经验优先；
4.具备独立完成公司人力资源管理体系的经验。

注：薪资可面议
本岗位工作时间：6天8小时