工作内容：
我们的公司正在寻找一位经验丰富的人事主管，负责监督和管理所有的人事方面的事务。该职位的主要职责包括：
- 招聘和培训：负责公司的人事招聘，以及培训计划的管理。
- 绩效管理：负责制定和实施员工绩效管理计划，监督员工绩效，并给出反馈和建议。
- 薪酬管理：负责公司员工的薪酬计划和管理，包括设定和调整薪资。
- 员工关系：负责处理公司员工之间的关系问题，包括纠纷解决和员工投诉处理。
- 税务和法规 compliance：负责确保公司的人事记录遵守当地的法律和法规，包括劳动法和工资支付规定。
职位要求：
- 大学学历，人力资源或相关领域证书优先。
- 5年以上人事管理相关工作经验，有知名公司背景者优先。
- 具备良好的沟通和领导技能，有能力与员工和公司领导进行有效的沟通。
- 良好的 抓住了问题的关键和道德标准，对人事管理和员工关系有深入的理解。
- 有雇用和外包合同管理经验者优先。
- 了解劳动法和工资支付规定，熟悉当地的人事法规和政策。