工作内容：
负责公司的招聘工作，包括制定招聘计划、招聘流程以及招聘渠道，负责公司招聘预算的制定和执行。

主要职责：
- 制定公司招聘计划和招聘流程，确保招聘活动能够按照公司需求有序进行；
- 根据公司需求，负责开发和维护招聘渠道，包括招聘网站、招聘平台、社交媒体等，确保招聘信息能够准确快速地传达给求职者；
- 负责公司内各项目的日常招聘支持工作；
- 负责公司招聘效果的评估和分析，提出改进措施，提升招聘质量和效率；

职位要求：
- 大专及以上学历，有劳务公司或乙方招聘主管经验优先；
- 2年以上人事招聘主管经验；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门有效沟通协调；
- 了解公司业务流程，对公司的招聘需求有深入的理解；