工作内容：
1.依据公司战略，建立并完善公司绩效考核体系，设计或优化各部门的薪酬方案及相关绩效方案，并推动制度、方案宣导落地；
2.完成公司薪酬、福利体系的设计与实施，公司薪酬福利管控体系建设工作
3. 兼职展厅讲解：负责公司的兼展厅的讲解工作。
职位要求：
1.本科以上学历，人力资源、经济、管理学等相关专业优先。
2.良好的沟通能力和团队合作精神，具备较强的抗压能力。
3.熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。
4.具备绩效管理理论知识，了解国家法律法规及常见的企业绩效管理制度。
5.具备良好的口头表达能力，能够流利地进行兼展厅讲解。