工作职责：
1、深入研究和理解公司核心价值观，结合公司业务和发展战略，参与制定企业文化体系建设、价值观落地；
2、负责企业文化的宣传和推广、荣誉激励、福利等项目的设计和落地；
3、负责文化传播内容的策划、输出、运营；
4、深入了解业务，根据业务痛点和需求，策划和运营年轻人喜爱的文化活动、文化产品，提升员工的归属感和凝聚力；
5、跟踪企业文化运行效果，收集员工对企业文化企业文化的反馈和建议，进行组织文化诊断及解决方案设计；
职位要求
1、本科以上学历，人力资源管理、心理学、传播学等相关专业；
2、5年以上企业文化相关工作经验，有大型企业或知名文化机构工作背景者优先；
3、优秀的文字功底、项目策划能力，有中大型活动策划与落地经验；
4、好奇心强，脑洞大，审美在线，懂传播，能剪辑视频者加分；
5、强烈的责任心和团队协作精神，且学习能力强；