岗位职责：

负责公司员工关系的维护与发展，提升员工满意度及归属感；
策划并组织各类员工活动，提高员工凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围；
负责员工培训需求的调查、分析，制定培训计划并组织实施；
跟进培训效果，对培训工作进行持续优化和改进；
协助处理员工投诉及纠纷，提供人力资源解决方案；
负责员工关系相关数据的收集、分析及报告编制。
任职要求：
本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
五年以上员工关系工作经验，具备大型企业或知名企业工作经验者优先；
具备较强的活动策划能力，有成功案例者优先；
具备丰富的培训经验，熟悉培训体系搭建及培训流程；
具备良好的沟通协调能力，能够处理突发事件；
具备较强的抗压能力，能适应快节奏的工作环境；
熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。