工作内容：半服务半销售性质，对公司老客户资源进行售后服务和二次开发，养老销售代表的主要职责是负责开发和维护公司老客户，完成销售任务并达成销售目标。需要具备1年及以上的工作经验，具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作薪资待遇：底薪6000-8000（面谈）+提成10-30个点，员工平均月薪在15000-20000左右，70%员工月薪超过两万，业绩突出者月薪超过5万，入职一年以上员工保底年收入150000+职位要求：- 大专及以上学历，年龄在25-48岁之间；-有一定的销售经验，与老年人有良好的沟通能力福利待遇：1.入职公司前我们提供3-5天的专业培训，2.提供综合的全方位的保险保障；3.部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核；3、晋升发展提供内部从低层公平、公正、公开的晋升空间，从而转变为管理岗位，入职满一年可申请参与晋升面试（管理岗位平均薪资18万起）4、工作时间早九晚五中间休息一个半小时，下午有下午茶时间~ 周末双休，法定节假日正常休息，业余时间充足，弹性工作。
