岗位职责：
- 根据企业发展及业务需求，协助制定企业人才培养计划；
- 负责公司培训体系的搭建，有培训BP方面的工作经验；
- 根据业务部门需求，独立开发课程，以满足用人部门；
- 对培训效果进行评估，并提出改进建议，以不断提升培训质量和效果；
- 负责公司培训项目的整理和汇报，向公司领导和相关部门汇报培训成果及情况。

任职要求：
- 统招本科以上学历，专业不限；
- 3-5年以上大型企业培训工作经验，有大型公司培训项目实施经验者优先；
- 熟悉培训行业相关法规及政策，具备良好的沟通协调能力；
-有班组长和职能管理层培训经验；
- 有集团项目实战经验，独立授课能力；
-具备良好的数据分析和逻辑思维能力，能够熟练运用各种办公软件；
- 具备良好的团队合作精神和责任心，能够适应工作中的压力。