【工作内容】
- 负责设计与实施一线班组长培训体系，涵盖课件开发、培训流程规划及考核标准制定等工作。
- 定期分析培训效果，通过收集员工反馈意见，不断优化和调整培训课程和方法，确保其符合业务发展的最新需求。
- 记录并分析培训过程中的各项数据，为管理层提供有效的决策支持和改进建议。


【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够独立完成培训项目的策划与执行。
- 至少2年以上仓储管理或培训相关工作经验，有商超云仓培训经验者优先，
- 具备优秀的团队协作精神和服务意识，能承受一定的工作压力。
- 能够熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。
- 能适应长期出差


我们提供：
1.竞争性的薪资待遇与福利计划。
2.广阔的职业发展空间与个人成长机会。
3.和谐、积极的工作环境，鼓励创新与持续学习