岗位职责：
1. 制定并执行公司培训计划，确保培训项目按计划顺利进行。
2. 负责培训需求分析、培训计划编制、培训材料准备等培训相关的工作。
3. 作为主讲师开展通用类培训工作。
4. 指导并监督培训师授课，确保培训质量和效果。
5. 对培训效果进行评估，并提出改进建议，以不断提高培训效果。
6. 协助部门进行技能培训需求，并协助制定技能培训计划。
7. 收集和整理培训档案，对培训项目进行总结和报告。

任职要求：
1. 全职制本科以上学历，具备2年以上同岗位工作经验。
2. 熟悉培训体系，了解培训需求分析、培训计划编写、培训效果评估等方面的工作。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备良好的抗压能力。
4. 熟练掌握培训工具和技能，如培训师培训、培训效果评估等。
5.熟练操作办公软件，如PPT、Word、Excel等。