岗位职责：
1、协助上级建立健全公司培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
任职要求：
1、熟练掌握办公软件，擅长Excel函数公式，sum，word文档发文。
2、绩效奖金核算
任职资格：大专学历，优秀的语言表达能力及理解能力。