工作内容：
负责公司绩效考核管理与执行，确保绩效考核工作顺利进行，并达到预期绩效效果。
主要职责：
- 负责制定公司绩效考核制度和流程，并指导员工遵循；
- 绩效考核经理/主管，负责绩效考核结果的收集、汇总、分析等工作，并为公司提供相关报告和建议；
- 负责绩效考核工作的预算、执行和监督，确保公司绩效考核工作的顺利进行；
- 根据公司经营目标和战略，制定并实施绩效考核指标，并对绩效指标进行分析和改进；
- 定期与员工沟通，了解员工的工作情况和个人发展需求，提供相关指导和培训；
- 参与公司绩效改进项目，为公司提供有关绩效管理的改进建议。
职位要求：
- 专科以上学历，人力资源、管理学等相关专业，3年以上相关工作经验；
- 熟悉绩效考核体系，有较强的绩效考核设计和执行能力；
- 了解劳动法和员工福利政策，具备人力资源管理知识；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备一定的项目管理经验；