岗位职责：
1、根据电商业务发展要求完成HRBP工作，包括不限于人员招聘、组织绩效、培训发展模块。
2、负责公司制度、流程、要求的宣导落实及监督实施；
3、理解所负责团队的业务进展和人力资源现状，协助业务管理者提升人员效率及组织效率；
4、协助业务管理者做好人员管理工作，及时发现问题.解决问题；
5、推动业务人才发展通道建设并优化，帮助员工提升专业能力，满足业务需求。

任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、3年以上电商行业招聘经验，电商团队BP经验、从0到1团队搭建经验优先；
3、具备较好的沟通表达、组织协调能力，良好的团队协作精神，责任心强；
4、性格外向，适应多角色转换与平衡，善于内外部沟通和向上沟通；
5、思路清晰，有较强的逻辑思维与良好的工作计划与汇报总结习惯。