岗位职责：
1、管理内部招聘团队，完善招聘管理制度，提高招聘团队交付能力；
2、负责统筹管理外部招聘渠道，挖掘、开发和维护招聘渠道，为各项目部提供优质渠道资源；
3、搭建招聘虚拟组织，做好虚拟组织日常会议组织及招聘数据分析；
4、完成上级交付的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，有过制造业人事招聘经验有限
3、一线蓝领岗位招聘，渠道开发，开拓劳务
4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析；