工作职责:
1、负责考勤管理（异常处理、月度结算等），确保薪酬福利基础工作有序进行；
2、负责推进完善公司考勤管理体系的建设，包括但不限于考勤系统管理、考勤闭环管控及考勤政策宣导落实及考勤数据分析等。
3、制定校招方案及制度优化，按时推进校招项目进行。
任职资格:
"1、负责考勤日常管理，考勤数据答疑，解决员工提出的常见的考勤问题
2、能够独立完成考勤月结、编制考勤月报
3、能够对考勤管理流程提出优化建议并推动应用"
4、有校招方案制定与项目经验