工作职责：
1、根据公司经营管理需要，进行人力招聘和入职报道相关工作；
2、管理并推进招聘渠道优化，良好地管理招聘网站、招聘服务供应商等渠道，探索新的招聘方法，提升效能；
3、招聘端雇主形象维护，如线上招聘系统运维及岗位管理，规范人才库管理；
4、前期协助薪酬管理岗部分工作；
5、配合领导和部门其他人员完成阶段性或项目类工作（包括培训技能等级鉴定系列工作与团建员工活动等）；

任职资格：
1、 本科学历，人力资源管理及相关专业；
2、 熟悉人事六大模块基础事务性工作，理解关联逻辑；
有招聘管理或薪酬管理至少1个模块工作经验；
3、 具有良好的书面文字表达能力；较强的沟通协调能力、人际理解力；
4、 熟练使用办公软件和EXCEL.

公司系上市公司，规范，福利佳（如下列示），有良好发展前景。
班车：提供南港-综保区上下班免费班车
工作餐：提供免费工作餐
公司福利：
公司设有健身房、瑜伽室等；
高温费（每年6-9月根据国家标准）、
节日礼品福利。
公司活动：
公司内设门户网站，每周可投稿（新闻、随笔、感想等），稿件采用，发放稿费。
公司不定期举办活动（如：技能赛、拔河赛、瑜伽课等）
工作地点： 昆山综合保税区桂林路69号