工作内容：
负责公司培训计划的设计、执行和管理，确保培训计划符合公司的战略需求和员工的发展需求。
主要职责：
- 负责制定公司培训计划，并根据公司的需求和实际情况进行调整和优化。
- 负责课程开发和授课，确保培训课程的质量。
- 负责技能人才培养和学历提升，协助员工实现职业生涯的发展。
- 负责培训效果的评估和反馈，不断提高培训质量和效果。
- 协助其他部门进行培训需求分析，提供培训建议和支持。
职位要求：
- 具有制造业培训经验，或有课程开发、授课、技能人才培养、学历提升等经验的候选人。
- 英语能力突出，能够读懂和翻译英文文件。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同背景的员工有效沟通。
- 有较强的责任心和自我驱动能力，能够独立工作和自我激励。