岗位职责：
1、利用各种招聘渠道实施招聘，达成招聘目标。
2、维护现有招聘渠道，开发新的招聘渠道，保证人才供给，确保公司用人需求。
3、定期汇总招聘数据并进行专业分析，对招聘难点和紧急需求提供解决方案。
岗位要求：工作经验1年以上，年龄20-35岁，大专学历及以上
薪资待遇：4000+提成，综合薪资不会低于6000+
上班时间：8:30-17：00，单双休任选