工作内容：
招聘专员负责公司的招聘工作，包括招聘渠道的拓展、职位发布与推广、简历筛选、面试安排等。
主要职责：
- 负责公司的招聘渠道拓展及维护，建立并维护与各个招聘渠道的关系；
- 撰写招聘需求，明确职位要求及任职条件，确保招聘到的候选人符合公司标准；
- 根据公司业务需求，及时更新招聘需求，并对招聘效果进行总结和优化；
- 负责公司招聘活动的策划与执行，提高招聘效果；
- 负责公司招聘资料的收集、整理和归档，确保招聘信息的完整性；
- 协助公司其他部门进行招聘需求获取，协助公司完成招聘目标。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先；
- 要求有招聘经验或相关工作经验；
- 熟悉人力资源招聘流程
- 良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力；
- 熟练掌握常用招聘工具与平台，如BOSS、智联招聘、前程无忧等网站，具备一定的网络搜索及文字处理能力。