岗位职责:
1.负责公司人力资源相关工作，包括招聘、培训、员工关系管理等； 2.负责建立并完善公司招聘管理制度和流程，拟定招聘计划，组织招聘面试，为公司发展储备人才;
3.遵循公司人事行政制度，协助人事主任开展人力资源基础工作; 4.根据领导要求负责公司各类人事报表的信息搜集、整理、编制； 5.建立并完善公司员工关系制度和流程，遵循公司奖惩制度，协助各部门对员工的行为管理，执行奖惩标准，并对各部门人员制定相应的考核制度，实行人员考核;
6.负责公司员工人事档案、劳动合同、保密协议等资料的管理 7.负责其他人事日常基础工作，考勤管理，员工调动、入离职手续、基础福利申报等工作; 8.对接劳务派遣公司，对劳务派遣工进行考核并核查工时。
任职要求:
1.大专及以上学历
2.有食品工厂人事经验及人力资源相关专业优先
3.分析判断能力，沟通协调能力，信息处理能力，执行能力，数字分析能力较好;