任职要求：
行政工作方面：
1. 负责公司日常接待来访客户及领导。
2. 承担办公用品的采购、管理及发放，保障办公用品的充足供应。
3. 协助组织并筹备会议，包括会议的前期准备、会议期间的服务以及会议结束后的整理工作。
4.维护办公区域的环境卫生，营造整洁舒适的工作环境。
人事工作方面：
1. 负责员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等环节，为公司选拔合适的人才。
2. 办理员工的入职、离职、转正、调动等手续，确保手续合规、流程顺畅。
3. 建立和管理员工档案，及时更新员工的个人信息和资料。
4. 协助制定并执行员工培训计划，提升员工的专业技能和综合素质。
5. 负责员工的考勤管理，统计员工的出勤情况，为薪酬核算提供依据。
6. 参与公司企业文化建设工作，组织各类活动，增强员工的凝聚力和归属感。
7. 协助制定和完善公司的人事管理制度，确保公司人事管理工作的规范化和科学化。
岗位福利：
五天八小时，双休，节假日福利待遇，交五险。
薪资面议！