工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司绩效考核工作，包括制定考核标准、收集数据、分析结果等；
- 负责公司薪酬福利管理工作，包括制定福利计划、发放福利等；
- 协助领导处理其他人事问题。
职位要求：
- 大专或以上学历，人力资源或相关专业；
- 3年工作经验，有招聘和绩效工作经验者优先；
- 熟练使用办公软件，具备数据分析能力。