任职要求：
1.本科文化程度，英语六级。
2.熟练使用常用办公软件（office 办公软件: WORD、EXCEL、PPT）。
3.良好的沟通能力和表达能力。
4.可接受出差，有驾照。
5.应届生亦可。
6.有公众号编辑、视频拍摄剪辑经验者优先。
岗位必备要素：
1.具备较强的责任心及细心度。
2.具备良好的适应能力和抗压能力。
3.具备较强的数据分析能力。
4.能以端正的态度完成上级交待的各项工作及任务。
岗位职责：
1.依据公司生产经营状况制定招聘计划，选择合适的渠道为公司寻求合适的人才。
2.简历筛选与初步沟通，负责员工初试以及后续的复试跟踪工作。
3.对拟录用人员进行背景、学历调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。
4.新员工入职报道手续办理，员工档案建立与维护，劳动合同的签订与续签工作。
5.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的续签工作。
6.负责各类招聘会的对接工作。
7.负责制定公司培训计划（含RBA社会责任培训），组织安排培训及培训记录的整理归档。
8.外派人员各类事项对接工作。
9.负责企业公众号维护与推送，包括选题、排期、图文编辑等；
10.领导交办的其他工作。