【工作内容】
- 负责日常员工招聘、面试安排及入职手续办理；
- 协助处理员工档案管理及劳动合同相关事务；
- 配合开展员工培训、绩效考核及员工关系维护工作；
- 协助完成公司人力资源数据的统计与分析。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力；
- 拥有较强的学习能力，适应能力强，欢迎应届毕业生或无经验者加入。