【工作内容】
- 负责协助制定并实施公司级培训计划，确保员工能够掌握必要的技能与知识。
- 进行需求分析，识别员工培训需求，并据此设计针对性的培训方案。
- 组织和协调各类培训活动，确保培训过程顺利进行。
- 对培训效果进行评估，收集反馈信息，持续改进培训项目。
- 保持对行业最新动态的关注，将新技术、新方法引入培训体系中。
【任职要求】
- 拥有1年以上的相关工作经验，具备企业培训背景者优先。
- 具备良好的沟通能力与人际交往技巧。
- 熟练使用办公软件（如PPT、Excel等）及在线学习平台工具。
- 具备较强的组织协调能力和解决问题的能力。
- 对成人学习理论有一定了解，熟悉多种教学方法。
- 具备较强的学习能力和自我驱动力，愿意不断探索新的培训技术和方法。