【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理；
- 管理员工档案，确保档案资料准确无误，并及时更新；
- 负责员工培训活动，提升团队整体素质；
- 协助开展绩效考核工作，收集相关数据并进行初步分析；
-负责人员招聘（办公室和产线人员）
-负责考勤统计和汇总；
-负责社保公积金录用与退工；
- 完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力；
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等；
- 对人力资源管理相关法律法规有一定了解；
- 有良好的服务意识和保密意识，能够妥善处理各种人事问题；
- 2年以上工作经验