岗位描述：
1、负责员工的招聘、入离职等手续办理，建立人事档案；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施
3、负责员工考勤，五险一金，商业保险的登记办理
4、负责人事资料的保管整理，
5、完成上级领导交办的其他任务。

岗位要求：
1、大专以上学历；
2、有人事招聘相关经历优先，责任心强，积极主动，良好的团队协作精神；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、熟练使用常用办公软件。
6、工作制：五天八小时