- 负责公司人力资源战略规划，包括招聘、培训、绩效评估、员工关系等全方位管理。
- 制定和完善人事行政相关规章制度及流程，确保各项政策的合规性和有效性。
- 管理日常行政事务，包括但不限于办公环境维护、资产管理、会议组织等，以提升工作效率和员工满意度。
- 组织和实施各类员工活动，促进团队凝聚力和企业文化建设。
- 处理员工投诉与纠纷，建立积极的工作氛围。
- 分析人力资源数据，为管理层提供决策支持。
【任职要求】
- 具备专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 至少2年以上人事行政领域工作经验。
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备良好的职业道德和职业操守。
- 具备出色的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效处理复杂的人际关系。
- 具备较强的分析能力和解决问题的能力，能够独立完成工作任务。
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力。
- 具有强烈的责任心和服务意识，能承受一定工作压力。