岗位职责：
1. 负责开发招聘渠道，按照招聘计划实施开展招聘工作；
2. 负责发布、更新招聘信息，维护招聘网站，确保招聘满足率的有效达成；
3. 负责积极参加招聘会，搜集简历，对简历进行分类、筛选；
4. 负责完成应聘人员初试工作，协助用人部门完成复试工作，跟踪新员工;
5.. 负责与招聘网站端口沟通、保证账户安全；
6.负责公司办公费用管控，水、电、暖、网费等的缴纳工作；
7.负责各类大中小型的会议/培训组织，协调、以及相关事宜的对接等；
8.负责来访客人的登记，接待工作，并通知被访人员；
9.负责公司公用车辆的调配、使用、车检等工作；
10.进行日常行政工作的执行；
11.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、35岁以下，***，身高160以上，大专以上学历；
2、相同岗位1－3年工作经验；
3、较强的逻辑思考、学习和抗压力、成就驱动；
4、普通话标准，沟通协调能力强，有亲和力，有责任心；
5、熟练运用办公软件。